仕事継続ママがもらえる「傷病手当金・出産手当金・育児給付金」

出産後も産休・育休を経て仕事を継続するママは、専業主婦ママや仕事を退職するママがもらえるお金の他に、「傷病手当金・出産手当金・育児給付金」の申請をすることができます。

どんな内容なのかサクッとまとめてみました。

傷病手当金の申請

トラブル入院などで3日を超えて勤め先を休み、その間給料が出ない場合、勤め先の健康保険から月給÷30日の3分の2相当が、4日目から休んだ日数分支給されます。

勤め先によっては診断書が必要になることもあるのでよく確認しましょう。

出産手当金の申請

出産手当金の申請書には医師や助産師の記入が必要な欄があります。

産後の入院中に記入してもらえるよう、申請書は産休前に職場でもらっておくとスムーズですね。

育児休業給付金の書類も同様です。

育児休業給付金の申請書

育児休業給付金については以前以下にまとめていたのでこちらをご覧ください。↓

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産後については以下にまとめました

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まとめ

仕事を継続するママは大変ですが、その分少しだけもらえるお金が多いです。

賢く利用できるといいですね。